پاورپوینت بررسی مدیریت پورتفولیو(پورتفوی)

پاورپوینت بررسی مدیریت پورتفولیو(پورتفوی)

پاورپوینت بررسی مدیریت پورتفولیو(پورتفوی) در ۴۳ اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

دانلود پاورپوینت بررسی مدیریت پورتفولیو(پورتفوی)

دانلود پاورپوینت مدیریت پورتفولیو(پورتفوی) تعریف مدیریت پورتفوی  مدل انتخاب مدیریت پورتفوی مارکویتز متنوع سازی  مرز کارآ مفروضات مدل مارکویتز بازده مورد انتظار پورتفوی ریسک پورتفوی  پورتفوی کارآ مدل تک شاخصی  مدل های چندشاخصی نظریه بازار سرمایه مفروضات نظریه بازار سرمایه
دسته بندی حسابداری
فرمت فایل ppt
حجم فایل ۱۵۷۰ کیلو بایت
تعداد صفحات فایل ۴۳

پاورپوینت بررسی مدیریت پورتفولیو(پورتفوی) در ۴۳ اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptxفهرست مطالب :تعریف سرمایه گذاریمعنی عام و خاص پورتفویتعریف مدیریت پورتفویمدل انتخاب مدیریت پورتفوی مارکویتزمتنوع سازیمرز کارآمفروضات مدل مارکویتزبازده مورد انتظار هر سهمریسک هر سهمبازده مورد انتظار پورتفویریسک پورتفویضریب همبستگیروابط بین ضریب همبستگی، بازده موردانتظار پورتفوی و ریسکانواع ریسکپورتفوی کارآمجموعه سبدهای سهام ممکن:مجموعه سبدهای سهام کارآ(مرز کارآ)مدل تک شاخصیمدل های چندشاخصینظریه بازار سرمایهمفروضات نظریه بازار سرمایهدارائی بدون ریسکخط بازار سرمایه (cml)مدل قیمت گذاری  دارایی های سرمایه ای (CAPM)بازده اضافیبازار کارآویژگی های بازار کارآانواع بازار کارآمعیار شارپمعیار ترینرمعیار جنسننسبت ارزیابیپاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود پاورپوینت بررسی مدیریت پورتفولیو(پورتفوی)

پروتکل درمان شناختی-رفتاری هیپوکاندریا یا خود بیمار انگاری (نگرانی بیهوده درباره سلامت خود)

پروتکل درمان شناختی-رفتاری هیپوکاندریا یا خود بیمار انگاری (نگرانی بیهوده درباره سلامت خود)

پروتکل درمان شناختیرفتاری هیپوکاندریا یا خود بیمار انگاری (نگرانی بیهوده درباره سلامت خود) در ۶۶ صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

دانلود پروتکل درمان شناختی-رفتاری هیپوکاندریا یا خود بیمار انگاری (نگرانی بیهوده درباره سلامت خود)

پروتکل درمان شناختیرفتاری هیپوکاندریا یا خود بیمار انگاری (نگرانی بیهوده درباره سلامت خود) پروتکل درمانی هیپوکاندریا پکیج درمانی هیپوکاندریا درمان شناختی رفتاری خود بیمار انگاری  پروتکل درمان خود بیمار انگاری  پکیج درمان خود بیمار انگاری
دسته بندی پکیج های درمانی روانشناسی
فرمت فایل docx
حجم فایل ۲۱۰۴ کیلو بایت
تعداد صفحات فایل ۶۶

پروتکل درمان شناختی-رفتاری هیپوکاندریا یا خود بیمار انگاری (نگرانی بیهوده درباره سلامت خود) در ۶۶ صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc

ویژگی های کلی محصول :

آماده سازی در ۱۳ جلسه درمان و ارزیابی ( ۳ جلسه ارزیابی + ۱۰ جلسه درمانی)

شامل توضیحات کامل درباره بیماری، تشخیص آن ، مفهوم ، اصول شناخت بیمار، شرح کامل ۱۳ جلسه ارزیابی و درمان ، پرسشنامه ها و فرم های مربوطه و منابع

توضیح کاملِ تک تکِ مراحل هر جلسه

در ۶۶ صفحه ورد قابل ویرایش با زبان فارسی با فونت bnazanin اندازه ۱۴ فاصله خطوط ۱٫۵

رفرنس دهی معتبر + تمامی منابع استفاده شده

برگرفته از فصل ۱۱ کتاب International Handbook of Cognitive and Behavioural Treatments for Psychological Disorders که به رایگان همراه فایل دریافت می کنید .

نحوه دریافت : بلافاصله پس از پرداخت آنلاین ۲۹ هزار تومان ، قادر به دانلود خواهید بود .

فهرست مطالب :

معرفیمفهوم و تشخیصطبقه بندی توسط انجمن روانپزشکی آمریکاطبقه بندی سازمان جهانی بهداشتتقویت حسگر های عصبیتکنیک های رفتاری برنامه های رفتار شناسی ساختاری درمان تفسیرات فاجعه بار و فرضیه های نامناسبپروتکل درمان و شرح جلسات ارزیابی و درمانمنابعضمیمه ها

بخشی از متن :

معرفی:

یکی از ریشه دار ترین آن ها در توصیف هیپوکاندریا دشواری تفهیم در درمان آن است. اکثر درمانگاه ها هیپوکاندریا را به عنوان یک موضوع تغییر ناپذیر با یک پیش بینی بسیار بد در نظر می گیرند. دلایل مختلف برای توجیه این تصور منفی ارائه شده است  (Barsky,Geringer & Wool, 1988a). در وهله ی اول، هیپوکاندریک ها با مخالفت در برابر مداخله های پزشکی همراه با عوارض ، تشدید علائم یا ارائه ی درخواست های جدید که جایگزین قبلی ها هستند، واکنش نشان می دهند. در وهله ی دوم ، آن ها از آن جا که معتقدند مشکلشان منحصرا فیزیکی است، به خوبی یک مقاومت روانی نشان می دهند. در نهایت، آن ها بیمارانی هستند که از یک سو به صورت وابسته به پزشکان خود ظاهر شده و از سویی دیگر خصمانه و با تمایل پیشنهاد کمک از آن ها را رد می کنند که به ناچار مانع برقراری یک پیوستگی درمانی مناسب است. به هر حال، حتی تشخیص هیپوکاندریا یک مشکل باالقوه در درمان است

طبقه بندی توسط انجمن روانپزشکی آمریکا

DSM-IV (APA, 1994) هیپوکاندریا را در یک طبقه ی کلی از اختلالات حالت جسمانی قرار می دهد که ویژگی رایج که این گروه از اختلالات را مشخص می کند” حضور علائم فیزیکی است که یک شرایط کلی پزشکی می خواهد” و به طور کامل با یک وضعیت پزشکی کلی ، با اثرات مستقیم از یک ماده روانگردان یا با هر اختلال ذهنی دیگری ( مانند اختلال استرس و اضطراب )، شرح داده نمی شود. علائم باید موجب درمان چشمگیر اختلالات یا معضلات جامعه، اشتغال یا سایر موارد عملکردی باشد. طبق پیشنهاد Clark, Watson & Reynolds (1995)  تعریف ارائه شده توسط DSM-IV از اختلالات جسمانی شامل اختلالاتی مانند هیپوکاندریا یا اختلالات بدنی نمی شود. پس مشخصه ی اصلی آن ها هیچ نشانه ی فیزیکی ای ندارد. به همین دلیل ، Clark (1995) نشان داد از جمله احساسات اشتباه افراد درباره ی خود در مورد نشانه های جسمی و ویزگی های ظاهری در اختلالات عصبی است………

نمونه ای از جلسات درمانی :

پروتکل درمان:

این بخش به طور مختصری از برنامه ی درمانی می گوید که ما از طرح پیشنهادی  Salkovskis and Warwick (Salkovskis, 1989, 1991; Salkovskis & Warwick, 1986; Warwick, 1989; Warwick & Salkovskis, 1989, 1990) ساخته بودیم.

پروتکل ما در حال حاضر شامل ۲ مرحله است، اولی با ارزیابی مشکل در ارتباط است و دومی شامل هسته ای از درمان بخوردار است.

مرحله ی ارزیابی:

فرآیند ارزیابی در ۳ جلسه انجام می شود. به طور کلی پیشنهادات خارجی ( جدول ۲ ) را دنبال می کند. دو جلسه ی اول برای تقویت آگاهی از مشکل با استفاده از اطلاعات کلامی که از بیمار گرفته می شود انجام می شود.این اطلاعات می تواند با استفاده از یادآوری بالینی و یک پرسشنامه ی بیوگرافی که دیدگاه کامل تری از وضعیت زندگی بیمار می دهد تکمیل شود.

موضوعات جلسه ی ۱ و ۲ و ۳ مرحله ارزیابی:

………..

………..

……….

فاز درمان :

درمان، تلاش برای دستیابی با اهداف زیر است(Warwick, 1989; Warwick & Salkovskis, 1990):1.    تشخیص فرضیه های نامناسب در مورد نشانه های جسمانی، بیماری و رفتار های سلامتی و جایگزین کردن آن ها با رفتار های منطبق تر۲٫    مدیریت برای نشان دادن علائم جسمانی غیر آسیب شناسانه به علل خوشخیم با احتمال بالاتری از وقوع ۳٫    سرکوب رفتار های مشکوک مرتبط با حفظ تمایل بیش از حد به سلامتی.

برنامه ی درمانی طراحی شده که در طی ۱۰ جلسه اعمال شد، هریک حدود یک ساعت ( به جز اولی که کمی طولانی تر بود ) برای دوره یک هفته ای طول کشید. جلسات به ۳ شکل مختلف تشکیل شد: فاز اول ، گسترش مدل و ایجاد سازگار ی ( جلسات ۱ و۲ )، فاز دوم، استراتژی های معالجه ( جلسات ۳،۴،۵،۶،۷،۸،) و فاز سوم، پیشگیری از عود کردن  ( جلسات ۹ و ۱۰ ). توصیه شده که استراتژی های درمان متنوعی اعمال شود که برنامه با قوانین کلی ارائه شده در جدول ۳-۱۱ تهیه شود.

فرموله بندی مدل و ایجاد سازگاری ( مصالحه )

 برنامه ی جلسه اول:

۱٫    معرفی این فرضیه که بیمار براین باور است مشکل را توضیح دهد. ( اختلال جسمانی)۲٫    پیشنهاد یک فرضیه جایگزین جدید ( مشکل اضطراب ) توضیح به بیماری درباره ی :a.    اضطراب چیست؟b.    اهمیت پذیرش اضطرابc.    راه های نشان دادن اضطراب d.    ارتباط بین تفکرات، احساس و رفتار هاe.    ارائه ی مدل رفتار شناسی Warwick and Salkovskis از هیپوکاندریا با استفاده از مثال ” فوبیای قلبی”f.    توضیح یک مدل مشابه با مورد بیمار۳٫    تکلیف خانه

شرح جلسه :

۱-    معرفی فرضیه که بیمار باور دارد مشکلش را  توضیح دهد ( اختلال ارگانیک ) . جلسه با یک سنتز از اطلاعات بیمار در رخداد های قبلی آغاز می شود ( مثلا از علائم و نشانه های او، چیزی که راجع به آن ها فکر می کند، شیوه ای که او در آن تأثیر می پذیرد ) تأکید می کند بر حقایقی که به عنوان مدارکی از وجود یک بیماری فیزیکی جدی اند. 

2-    پیشنهاد یک فرضیه جایگزین جدید ( مشکل اضطراب )، ممکن است یک فرضیه جایگزین جدید معرفی شود که بیمار ببیند که حقایقی وجود دارد که با بیماری ای که او ادعا می کند منطبق نیست. به منظور انجام این کار، حقیقت این است که پزشک هیچ بیماری ای را پیدا نکرده و معاینات و آزمایشات پزشکی وجود یک مشکل فیزیکی مشخص را نشان نداده اند.پس در برخورد با فرضیه اولیه که بیمار آن را حفظ کرده است ( که او به شدت بیمار است )معالج پیشنهاد می کند که امکان حل مشکل از دیدگاه های مختلف قابل حل است به این معنا که یک مشکل اضطراب وجود دارد. برای کمک به درک بیمار این پیشنهاد جدید مفاهیم مقدماتی کلی را مورد بحث قرار داده  و با مثال های مختلفی تشریح می شود که می توان انتزاعی و یا از تجربه ی روزامه ی شخصی به دست آید. قسمت آموزشی این جلسه با هدف بیان موارد زیر است:

a.    اضطراب چیست؟ اضطراب با عنوان یک احساس توصیف می شود که همه ی مردم آن را تجربه کرده و شامل کارهایی است که به عنوان یک مکانیزم هشدار دهنده زمانی که ما در وضعیتی تهدید کننده قرار داریم،فعال کننده است.

b.    اهمیت پذیرش اضطراب : این تأکید دارد که این واکنش یک اهمیت انطباقی دارد زیرا به افراد اجازه می دهدتا ابزار لازم را در معرض خطر قرار داده یا از آن فرار کنند. با این حال اضطراب ممکن است در برخی موارد مشکل ساز باشد مانند هنگامی که در شرایط امن فعال شود.

c.    راه هایی که در آن اضطراب نشان داده شده است. اضطراب در ۳ سطح بیان می شود:فیزیولوژیکی، شناختی و رفتاری . با توجه به اولی، توضیح داده شده است که هنگامی که فرد یک سطح بالایی از اضطراب را تجربه می کند یک مجموعه از تغییرات در بدن رخ می دهد. این به دلیل افزایش تحریک فیزیولوژیکی سیستم عصبی آناتومی است که بخشی از سیستم عصبی است که بسیاری از اندام های داخلی ما را کنترل می کند( مانند سیستم های قلبی عروقی و دستگاه گوارش ) به همین دلیل است که وقتی فرد احساس اضطراب می کند. یک سری از علائم مانند افزایش ضربا قلب ، سختی تنفس، احساس سرگیجه، تنش عضلانی، افزایش تعریق و … رخ می دهد. همه ی این احساسات در ارتباط با تحریک فیزیولوژیکی باعث ناراحتی می شوند ( اما برای سلامتی فرد خطرناک نیستند. تا آن جا که سطح شناختی مطرح است، توضیح داده می شود که روشی که در آن ما به یک وضعیت خاص واکنش نشان می دهیم به طور عمده به نحوی است که ما تفسیر می کنیم یعنی آنچه که در مورد آن فکر می کنیم. برای تشریح تأثیر افکار مثال زیر وجود دارد:ما به شیوه ای که به یک نظر توهین آمیزکه آن را به عنوان خصومت عمدی برداشت می کنیم  واکنش نشان می دهیم ، اگر آن را نتیجه ی روز بدی که بر هم صحبتمان گذشته آن نوع واکنش را نشان نمی دهیم.در نهایت، اشاره شده است که اضطراب می تواند در یک سطح رفتاری نشان دهنده ی شرایطی که قبلا باعث اضطراب ما شده و پرهیز کرده ایم  و یا پیش بینی حالات احساسی ( رفتار اجتنابی)  یا رها کردن وضعیتی که در آمن شروع به اضطراب کرده ایم باشد ( رفتار افراد).

d.    ارتباط بین تفکر ، احساس و رفتار. این رابطه می تواند با استفاده از یک مثال در راستای    Beck et al. (1979, pp. 138-139)تشریح شود. در این مثال از بیمار دعوت شد تا خود را نیمه شب تنها در خانه تصور کند  درحالیکه یک صدای بلند از اتاق دیگر می شنود. با استفاده از یک سری سوال  ( به عنوان مثال چه احساس می کنید وقتی به ان فکر می کنید؟ چه اتفاقی انجام می دهید؟ ) او میخواهد ببیند که اگر او فکر می کرد در آن ” یک سرقت از خانه بود”می تواند مضطرب شود و دست به انجام کاری بزند تا خطر به حداقل برسد ( مخی کردن خود  یا خبر کردن پلیس) . به هر حال اگر او فکر می کرد ” پنجره باز است و باد سروصدا می کند” او احساس آرام  و متفاوتی را تجربه می کرد و به سادگی میخواست پنجره را ببندد. برای نشان دادن رابطه ی بین افکار، احساسات و رفتار ممکن است مفید باشد که از بعضی از موارد نگرانی درباره ی سلامتی ثبت شده توسط بیمار در دفتر یادداشت روزانه استفاده شود. به همین ترتیب، در ارتباط با علائم جسمانی ، اطلاعاتی درباره ی نحوه ی تأثیر عوامل خاص بر ظاهر و تشدید علائم و احساسات جسمانی داده شده است. برای نشان دادن این مورد، مثال هایی مانند توجه به افزایش ضربان قلب یا رنج بردن از اسهال زمانی که به ما حس عصبی دست می دهد یا بدتر شدن فرآیند التیام زخم اگر به طور مداوم آن را لمس کنیم وجود دارد.

e.    ارائه ی مدل رفتار شناسی از هیپوکاندریا Warwick and Slakonskis. ( توسعه و مکانیزم هایی که مشکل را حفظ می کنند با استفاده از مدل  ” فوبیای قلبی” شرح زیر می تواند مورد استفاده قرار گیرد. به عنوان مثالی از یک نمونه ی معمول  ” فوبیای قلبی”( modified from Warwick & Salkovskis, 1989):” از زمان مرگ پدرش از یک تومور مغزی ۱۵ ساله ، مرد شروع به به باور کرد ” نشانه های جسمانی همیشه علت وجود بیماری اند زیرا اگر اینطور نبود ، آنها وجود نداشتند.” اخیرا و از زمان مرگ ناگهانی یک دوست نزدیک به دلیل حمله ی قلبی ، او شروع به تمرکز بر احساسات بدنی خود کرده است مانند افزایش ضربان قلب که تا آن لحظه متوجه آن نبود. این واقعیت اعتقاد او و مجموعه ای از ایده های مرتبط با نشانه ها یش او را فعال کرد. بنابر این شروع کرد به احساسات منفی به عنوان مثال ” من ممکن است یک بیماری قلبی داشته باشم”، ” من ممکن است حمله ی قلبی داشته باشم”، ” هیچ راه حلی نیست”، ” من خواهم مرد” و … و همچنین تصاویر ناخوشایند مانند دیدن خود در یک تابوت با خانواده اش که در اطراف وی گریه می کنند. همه ی این ها باعث اضطرابی بزرگ و نگرانی درباره ی سلامتی اش می شود. و به طور مداوم علائم را در قفسه ی سینه اش، فرکانس تپش قلبش توجه می کرد. سینه ها و دست در بازوی چپش زمانیکه به ماهیچه هایش می آمد بررسی می کرد و از همسرش می خواست تا او را دلداری دهد و هر هفته به دکتر برود با وجود این واقعیت که او در بسیاری از موارد مطمئن بود که قلب او کاملا خوب عمل می کند”از داستان گفته شده و سوالاتی که از بیمار پرسیده شد می توان این اطلاعات را تولید کرد ( به عنوان مثال، در این مورد چه فکری می کنید؟ فکر می کنید مرگ دوستش چقدر مهم بوده است؟ رفتار بیمار چه تأثیری بر نگرانی هایش در مورد علائم دارد؟ شما فکر می کنیدعلت مشکل کجاست؟ یک طرح تفسیری از توالی گسترش و عوامل ادامه دهنده ی اختلال قلبی به وجود امده است.

f.    طراحی یک مدل مشابه با نمونه ی بیمار. توضیحات قبلی بیمار را در موقعیت خوبی قرار می دهد تا آنالیز پرونده ی خود را بپذیرد در شرایطی مشابه با کسانی که وجود دارند. برای انجام این کار، نمودار های توضیحی ایجاد می شوند که شامل اطلاعات مربوط جمع آوری شده در طی ارزیابی اند ، همیشه سعی می شود تا بیمار فعال شود. در مواردی که بیمار هیچ باوری به جایگزینی پیشنهاد ندارد، اگر او تا به حال حتی یک درصد شک داشته باشد که باور او به رنج بردن از یک بیماری خاص ممکن است اشتباه باشد.معالج اشاره میکند به  اینکه آیا تا به حال فکر کرده است حتی برای یک نمونه معالجه که نشانه ها ممکن است به شیوه ای غیر از یک بیماری جدی تشریح شوند.

۳-    تکلیف خانه . بیمار تصاویر جذابی در طی جلسه گرفته است و برای تکلیف خانه از او خواسته می شود در باره ی آن ها فکر کند و لیستی از ایده ها درباره ی اینکه با کدام موافق است و با کدام مخالف و در مورد کدام دچار شک و تردید است و یا میخواهد بحث کند تهیه کند. یک جنبه ی حیاتی در طول فرآیند درمان، تمایل بیمار هیپوکاندریک به انتخابی بودن توجه به اطلاعاتی است که منطبق بر باورهای وی از بیماری است که باید مورد توجه قرار بگیرد. از این جهت و برای حفظ بازخورد ثابت، توصیه می شود از بیمار خواسته شود که سوالات اصلی مطرح شده در جلسه  و همچنین ایده هایی که راجع به آن ها فکر میکند را خلاصه کند.

دانلود پروتکل درمان شناختی-رفتاری هیپوکاندریا یا خود بیمار انگاری (نگرانی بیهوده درباره سلامت خود)

پاورپوینت نقد و بررسی چارچوبهای نظری و فلسفی نظریه عمومی سیستم ها و سایبرنتیک

پاورپوینت نقد و بررسی چارچوبهای نظری و فلسفی نظریه عمومی سیستم ها و سایبرنتیک

پاورپوینت نقد و بررسی چارچوبهای نظری و فلسفی نظریه عمومی سیستم ها و سایبرنتیک در ۲۹ اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

دانلود پاورپوینت نقد و بررسی چارچوبهای نظری و فلسفی نظریه عمومی سیستم ها و سایبرنتیک

دانلود پاورپوینت نقد و بررسی چارچوبهای نظری و فلسفی نظریه عمومی سیستم ها و سایبرنتیک  سیستم های بسته سیستم های باز  تفکر سیستمی اصول تفکر سیستمی  اهمیت نگرش سیستمی  انواع نظریه های سیستمی  رویكرد سیستمی مفروضات رویكرد سیستمی مفروضات رویکرد سیستمی در عمل فواید رویكرد سیستمی معایب رویكرد سیستمی  انتقادات وارد بر نظریه سیستم ها
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل ۷۳۷ کیلو بایت
تعداد صفحات فایل ۲۹

پاورپوینت نقد و بررسی چارچوبهای نظری و فلسفی نظریه عمومی سیستم ها و سایبرنتیک در ۲۹ اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

     فهرست مطالب :  مقدمهسیستم ها از لحاظ چگونگی رابطه با محیطسیستم های بستهسیستم های بازطبقه بندی سیستم ها از لحاظ پیچیدگی ( تقسیم بندی کنت بولدینگ )نکات طبقه بندی بولدینگتفکر سیستمی پیش فرض های تفکر سیستمی  اصول تفکر سیستمیمقایسه تفکر سیستمی با تفکر مکانیستیسیر نظریه عمومی سیستم هااهداف اصلی نظریه سیستم ها بنا بر بیان برتالنفیانجمن پژوهش های سیستم های عمومی و اهداف آنویژگی های نظریه سیستم ها در سازماننظریه سیستم ها در مدیریترابطه نگرش سیستمی با نگرش های پیشین خوداهمیت نگرش سیستمیانواع نظریه های سیستمینگرش سیستمی و وظایف یك مدیرویژگی های مدیریت سیستمیرویكرد سیستمیمفروضات رویكرد سیستمیمفروضات رویکرد سیستمی در عملفواید رویكرد سیستمیمعایب رویكرد سیستمیانتقادات وارد بر نظریه سیستم هانتیجه گیریسابرنتیکبرخی اصول سایبرنتیکاجزاء تئوری سایبرنتیکمقایسه رویکرد های نظام گرا به سازمانمقایسه تفکر ماشینی با تفکر سیستمیپاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

 

دانلود پاورپوینت نقد و بررسی چارچوبهای نظری و فلسفی نظریه عمومی سیستم ها و سایبرنتیک

پاورپوینت کتاب تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی تألیف دکتر سید مهدی الوانی

پاورپوینت کتاب تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی تألیف دکتر سید مهدی الوانی

پاورپوینت کتاب تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی تألیف دکتر سید مهدی الوانی در ۲۴۴ اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

دانلود پاورپوینت کتاب تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی تألیف دکتر سید مهدی الوانی

دانلود پاورپوینت کل کتاب تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی تألیف دکتر سید مهدی الوانی  دانلود پاورپوینت کلیه فصلهای کتاب تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی تألیف دکتر سید مهدی الوانی  دانلود پاورپوینت کتاب تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی تألیف دکتر سید مهدی الوانی
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل ppt
حجم فایل ۵۹۲ کیلو بایت
تعداد صفحات فایل ۲۴۴

پاورپوینت کتاب تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی تألیف دکتر سید مهدی الوانی در ۲۴۴ اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx فهرست مطالب : فصل اول: مفاهیم و ویژگیهای خط مشی تعاریف، مفاهیم و ویژگیهای خط مشی عمومی تعریف خط مشی های عمومی نقش های اصلی خط مشی عمومی ویژگیهای خط مشی های عمومی انواع خط مشی های عمومی بر مبنای تقسیم بندی اول خط مشی های تقنینی خط مشی های اجرائی خط مشی های قضائی انواع خط مشی های عمومی بر مبنای تقسیم بندی دوم خط مشی ها یا سیاست های تشریعی خط مشی ها یا سیاست های تحلیلی خط مشی ها یا سیاست های تدبیری و اجرائی انواع خط مشی های عمومی بر مبنای تقسیم بندی سوم خط مشی ها ی سیاسی و تقنینی خط مشی های اداری و اجرائی انواع خط مشی های عمومی بر مبنای تقسیم بندی چهارم خط مشی ها ی عمومی عادی خط مشی های عمومی تاکتیکی خط مشی های عمومی اساسی انواع خط مشی های عمومی بر مبنای تقسیم بندی پنجم خط مشی ها ی عمومی سیاسی خط مشی های عمومی انظباطی و بازدارنده خط مشی های عمومی توزیعی خط مشی های عمومی توزیع مجدد انواع خط مشی های عمومی بر مبنای تقسیم بندی ششم خط مشی ها ی فراگیر خط مشی های هادی خط مشی های عمومی انواع خط مشی های عمومی بر مبنای تقسیم بندی هفتم خط مشی ها ی تصریحی خط مشی های تلویحی فصل دوم : فرایند عقلائی خط مشی گذاری عمومی فرایند عقلائی خط مشی گذاری عمومی گام های فرایند عقلائی تعریف مدل محدودیت مدل انواع مدلها مدل های کلامی مدل های ترسیمی مدل های تجسمی مدل های ریاضی تقسیم بندی مدل ها از نظر عملکرد مدل های تشریحی مدل های پیش بینی مدل های تجویزی تقسیم بندی مدل ها از نظرزمان مدل های ایستا مدل های پویا مدل مناسب برای خط مشی گذار مدل نقطه سر به سر انواع تصمیمات از نظر اطمینان به نتایج حاصل از شقوق تصمیم گیری تحت شرایط اطمینان کامل تصمیم گیری در شرایط ریسک یا مخاطره تصمیم گیری در شرایط عدم اطمینان شیوه های تصمیم گیری در شرایط عدم اطمینان شیوه انتخاب حداکثر حداکثرها شیوه انتخاب حداکثر حداقل ها شیوه انتخاب با فرض احتمال یکسان درخت اخذ تصمیم مدل تصمیم گیری مقطعی مراحل طراحی نظام خط مشی گذاری عمومی فصل سوم: فرایند عقلائی تعدیل شده در خط مشی گذاری عمومی مدل های فرایند عقلائی تعدیل شده خط مشی گذاری عمومی شیوه تغییرات جزئی و تدریجی مزایای شیوه تغییرات جزئی و تدریجی انتقادات وارده به مدل تغییرات جزئی و تدریجی مقایسه ارکان اصلی دو شیوه عقلائی و تغییرات جزئی مدل رضایت بخش مزایای مدل رضایتبخش مدل اکتشافی – ابداعی فصل چهارم : فرایند مبتنی برقدرت در خط مشی گذاری عمومی فرایند مبتنی بر قدرت در خط مشی گذاری عمومی تعریف قدرت نقش قدرت در فرایند خط مشی گذاری منابع قدرت براساس نظریه اول منابع قدرت براساس نظریه دوم منابع قدرت براساس نظریه سوم شیوه ماوراء عقلائی تصمیم گیری نظریه نخبگان قدرتمند یا طبقات با نفوذ نظریه نخبگان قدرتمند یا طبقات با نفوذ نظریه جامعه مرکب مدل گروهی طبقات گروههای ذینفوذ و خط مشی گذاری تعریف گروههای ذی نفوذ انواع گروههای ذی نفوذ – طبقه بندی اول گروه های محض گروه های نسبی انواع گروههای ذی نفوذ – طبقه بندی دوم گروه های خصوصی گروه های عمومی انواع گروههای ذی نفوذ – طبقه بندی سوم گروه های داخلی گروه های خارجی انواع گروههای ذی نفوذ – طبقه بندی چهارم گروه های عوام گروه های خواص چگونگی اعمال نفوذ گروه های ذی نفوذ چگونگی اعمال نفوذ گروه های ذی نفوذ از طریق اقدامات باز چگونگی اعمال نفوذ گروه های ذی نفوذاز طریق اقدامات پوشیده چگونگی اعمال نفوذ گروه های ذی نفوذ از طریق اخبار جهت گیری شده چگونگی اعمال نفوذ گروه های ذی نفوذ از طریق روش های خشونت آمیز فصل پنجم : فرایند سازمانی خط مشی گذاری عمومی فرایند سازمانی خط مشی گذاری عمومی مدل سازمانی خط مشی گذاری عمومی(مدل گردونه ای) تبیین مدل گردونه ای خط مشی گذاری مدل جدید سازمانی خط مشی گذاری عمومی انواع خط مشی ها در مدل جدید سازمانی خط مشی گذاری عمومی خط مشی های توزیعی خط مشی های قانونی – سیاسی خط مشی های بازدارنده و انضباطی خط مشی های توزیع مجدد انواع بوروکراسی ونحوه تاثیرآن ها در خط مشی گذاری عمومی بوروکراسی های به وجود آمده توسط قدرت حاکم بورکراسی های تحت سیطره قدرت نظامی بورکراسی های قانونی – تخصصی بورکراسی های نمایندگی بورکراسی های حزبی قانون اساسی و خط مشی گذاری عمومی مراجع خط مشی گذار در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران ویژگی های فرایند سازمانی خط مشی گذاری عمومی نقدی بر سیستم نمایندگی فصل ششم: فرایند اقتضائی خط مشی گذاری عمومی دیدگاه اقتضائی خط مشی گذاری الگوی اقتضائی ومحیط های موثر بر فرایند خط مشی گذاری محیط های موثر بر فرایند خط مشی گذاری الگوی اقتضائی بخشی مراجع ۶ گانه در مدل اقماری خط مشی گذاری مدل چند بعدی خط مشی گذاری مدل بررسی تلفیقی سطوح بررسی پدیده ها در مدل بررسی تلفیقی مدل جریانها – دریچه ها آگاهی از مسائل عمومی در شیوه اقتضائی فصل هفتم: دیدگاه های ارزشی در خط مشی گذاری عمومی دیدگاههای ارزشی خط مشی گذاری عمومی نقش توکل و مشورت در خط مشی گذاری مشورت و تصمیم گیری مراحل مشورت انواع شورا از نظر اسلام شورای مفوض شورای غیر مفوض روشهای تصمیم گیری گروهی توکل ارزش ها و تصمیم گیری تعقل ابزاری یا کارکردی تعقل ارزشی یا جوهری فصل هشتم: مشکلات و تنگناهای خط مشی گذاری عمومی مشکلات و تنگناهای خط مشی گذاری عمومی پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود پاورپوینت کتاب تصمیم گیری و تعیین خط مشی دولتی تألیف دکتر سید مهدی الوانی

پاورپوینت کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها (مبانی سیستمهای اطلاعاتی مدیریت) تألیف دکتر شمس السادات زاهدی

پاورپوینت کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها (مبانی سیستمهای اطلاعاتی مدیریت) تألیف دکتر شمس السادات زاهدی

پاورپوینت کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها (مبانی سیستمهای اطلاعاتی مدیریت) تألیف دکتر شمس السادات زاهدی در ۲۳۰ اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

دانلود پاورپوینت کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها (مبانی سیستمهای اطلاعاتی مدیریت) تألیف دکتر شمس السادات زاهدی

دانلود پاورپوینت کل کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها (مبانی سیستمهای اطلاعاتی مدیریت) تألیف دکتر شمس السادات زاهدی  دانلود پاورپوینت کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها زاهدی  دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها تألیف دکتر شمس السادات زاهدی
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل ۱۷۰۰ کیلو بایت
تعداد صفحات فایل ۲۳۰

پاورپوینت کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها (مبانی سیستمهای اطلاعاتی مدیریت) تألیف دکتر شمس السادات زاهدی در ۲۳۰ اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

 

 

 

 فهرست مطالب :

 

 

فصل اول: سیستم و نگرش سیستمی

سیستم چیست؟

نمونه هایی از سیستم ها

ترکیب سیستم

اجزای سیستم

محیط سیستم

طبقه بندی سیستم ها

سیستم های اصلی و فرعی

سیستم های باز و بسته

آنتروپی ( معیار بی نظمی سیستم)

ویژگی سیستم های باز

نظریه عمومی سیستم ها و نگرش سیستمی

فصل دوم: تجزیه و تحلیل سیستم چیست و تحلیل کننده سیستم کیست ؟

تعریف تجزیه تحلیل سیستمها

تعریف سیستم در یک سازمان

تعریف روش

تعریف شیوه

ارتباط بین سیستم ،روش و شیوه

موارد کمک تجزیه و تحلیل سیستم ها به مدیران

برخی از وظایف واحد تجزیه و تحلیل سیستم ها

اهم فواید تجزیه و تحلیل سیستمها و روشها

برخی از ویژگیهای یک تحلیل گر سیستم

فرمول لهرر در زمینه اهمیت عامل انسانی

سیکل تجزیه و تحلیل

فصل سوم:  مراحل تجزیه و تحلیل سیستمها

مرا حل تجزیه و تحلیل سیستمها

تعریف روش علمی      

مراحل روش علمی

تشریح مراحل تجزیه و تحلیل سیستم

روشهای گرد آوری اطلاعات

مشاهده

مشاهده مستقیم

مشاهده غیر مستقیم

ملاحظاتی که بایستی در مشاهده رعایت کرد

پرسشنامه

انواع پرسشنامه

ملاحظاتی که بایستی در تنظیم پرسشنامه رعایت نمود

 مصاحبه

انواع مصاحبه

مهمترین نکاتی که در مصاحبه بایستی رعایت شود

مرحله چهارم :طبقه بندی اطلاعات

روشهای طبقه بندی اطلاعات

استفاده از جدول

 استفاده از نمودارها

محاسن نمودارها

برخی از مهمترین انواع نمودارها

نمودار خطی

نمودار میله ای یا ستونی

نمودار دایره ای

نمودار فضایی

نمودار سازمانی

تجزیه و تحلیل اطلاعات

طرق اثبات منطقی در تجزیه و تحلیل اطلاعات

قانون توافق مثبت

قانون توافق منفی

متد ترکیبی با تغییرات ملازم

روش همبستگی در تجزیه و تحلیل اطلاعات

انواع همبستگی

 همبستگی خطی و مستقیم

 همبستگی خطی و معکوس

همبستگی غیر خطی و منحنی

نحوه ارائه راه حل

نکاتی که در زمینه ارائه راه حل باید رعایت گردند

تهیه و تنظیم گزارش

مهمترین نکاتی که بایستی در مرحله اجرا انجام پذیرد

آزمایش طرح جدید

استقرار طرح جدید

روشهای استقرار طرح

روشهای موازی یا همزمان

روش تدریجی یا مرحله ای

روش یکباره

روش آزمایشی

ارزیابی عملکرد

برخی از سوالاتی که در مرحله ارزیابی عملکرد قابل طرح هستند

فصل چهارم: اصول و مفاهیم سازماندهی

تعریف سازمان

ساختار کلی سازمان از دیدگاه هنری مینتزبرگ

شمای کلی دیدگاه مینتزبرگ

مدیریت میانی

مبانی سازماندهی

سازمان بر مبنای تعداد

سازمان بر مبنای وظیفه (هدف)

سازمان بر مبنای نوع عملیات (تخصص)

سازمان بر مبنای مشتری (ارباب رجوع)

سازمان بر مبنای قلمرو عملیاتی (محل جغرافیایی)

سازمان بر مبنای محصول (نوع تولید )

سازمان بر مبنای پروژه

سازمان ماتریسی

 سازمان با ساخت آزاد

ساخت سازمانی مدولار

ساختهای ترکیبی

تنظیم نمودار سازمانی

روش تحلیلی در تهیه نمودار سازمانی

روش تلفیقی در تهیه نمودار سازمانی

روش ترکیبی در تهیه نمودار سازمانی

مهمترین نکاتی که در تهیه نمودار سازمانی باید به آن توجه کرد

فصل پنجم: فنون تجزیه و تحلیل سیستم ها  

ابزارها و فنون تجزیه و تحلیل سیستم ها

جدول تقسیم کار

مزایای جدول تقسیم کار

محدودیتهای جدول تقسیم کار

مقدمات لازم برای تهیه جدول تقسیم کار

مراحل تهیه جدول تقسیم کار

رابطه هدف ،فعالیت و وظیفه در جدول تقسیم کار

نمونه ای از لیست وظایف انفرادی کارکنان

نمونه ای از لیست فعالیت های واحد

تجزیه و تحلیل جدول تقسیم کار

تهیه جدول تقسیم کار پیشنهادی

نمونه ای از جدول تقسیم کار

فصل ششم: بررسی نمودار جریان کار

تعریف نمودار جریان کار

علائم نمودار جریان کار

انواع نمودار جریان کار

نمودار عمودی یا یک ستونه

نمونه ای از نمودار جریان کار عمودی یا یک ستونه

نمودار افقی یا چند ستونه

نمونه ای از نمو دار افقی یا چند ستونه

مراحل بررسی نمودار جریان کار

ترسیم نمودار جریان کار در وضع موجود

تجزیه و تحلیل نمودار جریان کار

فصل هفتم: بررسی و کنترل فرمها

تعریف فرم

انواع فرم

انواع فرم برحسب قلمرو استفاده

انواع فرم بر حسب کار و وظیفه ای که انجام می دهند

هدف از بررسی و کنترل فرم

مراحل بررسی و کنترل فرم

 بررسی فرمهای موجود

 تجزیه و تحلیل فرمهای موجود

تهیه طرح پیشنهادی برای فرمهای مورد نیاز

فصل هشتم: بررسی جا و مکان

هدفهای کلی

تعریف بررسی جا و مکان

هدف از بررسی جا و مکان

برخی از اصول و معیار های بررسی و تخصیص جا و مکان

اشکال طراحی مسیر کار

مراحل بررسی جا ومکان

فصل نهم: سیستم ها و روشهای بایگانی

هدفهای کلی

تعریف بایگانی

وظیفه بایگانی

تعریف سند

تعریف پرونده

تعریف آرشیو

انواع سیستم بایگانی

اصول بایگانی

روشهای تنظیم اسناد

فصل دهم:  بررسی تکنیکهای کمی

روش ارزیابی و بازنگری برنامه (پرت)

علائم مورد استفاده در پرت

رویداد یا واقعه

 فعالیت

فعالیت عاریه یا فعالیت زمان صفر

مراحل روش پرت

نمونه ای از شبکه ترسیم شده

سوالاتی که بایستی برای ترسیم شبکه به آنها پاسخ داد

گامهای تحلیل زمانی شبکه

تخمین زمان هر فعالیت

سه زمان برآورد شده در پرت

برآورد خوشبینانه

برآورد بد بینانه

 برآورد زمان محتمل

تعیین زمان انتظار برای هر فعالیت

 تعیین کمترین زمان برای هر رویداد (TE)

فرمول محاسبه TE

 تعیین بیشترین زمان مجازTL

فرمول محاسبه بیشترین زمان مجاز (TL)

 تعیین زمان آزاد (S)

فرمول محاسبه زمان آزاد (S)

 تعیین مسیر بحرانی

 تعیین واریانس و احتمال خاتمه پروژه

روش مسیر بحرانیc . p . m )  )

تفاوتهای روش سی پی ام و پرت

مراحل روش C P M) (

روش ترسیم پیش نیازها(P D M)

جدول زمانبندی فعالیتها در P D M

فصل یازدهم: کار سنجی

تعریف کارسنجی

برخی از فوائد کار سنجی

اصول کار سنجی

پیش نیازهای کار سنجی

فن بررسی حرکات

مقاصد اساسی فن بررسی حرکات

مقاصد اساسی فن بررسی حرکات

مراحل بررسی حرکات

برخی از روشهای کار سنجی

روش استفاده از سوابق گذشته

مراحل روش استفاده از سوابق گذشته

روش گزارش گیری

مراحل روش گزارش گیری

روش نمونه گیری

مراحل روش نمونه گیری

روش عناصر از پیش تعیین شده

مراحل روش عناصر از پیش تعیین شده

روش زمان سنجی

مراحل روش زمان سنجی

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود پاورپوینت کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها (مبانی سیستمهای اطلاعاتی مدیریت) تألیف دکتر شمس السادات زاهدی

پاورپوینت کتاب مدیریت عمومی تألیف دکتر سید مهدی الوانی

پاورپوینت کتاب مدیریت عمومی تألیف دکتر سید مهدی الوانی

پاورپوینت کتاب مدیریت عمومی تألیف دکتر سید مهدی الوانی در ۲۰۳ اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت عمومی تألیف دکتر سید مهدی الوانی

دانلود پاورپوینت کل کتاب مدیریت عمومی تألیف دکتر سید مهدی الوانی پاورپوینت کتاب مدیریت عمومی الوانی دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت عمومی تألیف دکتر الوانی دانلود پاورپوینت کل هشت فصل کتاب مدیریت عمومی تألیف دکتر سید مهدی الوانی
دسته بندی مدیریت
فرمت فایل pptx
حجم فایل ۱۶۲۰ کیلو بایت
تعداد صفحات فایل ۲۰۳

پاورپوینت کتاب مدیریت عمومی تألیف دکتر سید مهدی الوانی در ۲۰۳ اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

 

 

 

 فهرست مطالب :

 

 

فصل اول: سیر تحولات نظریه های سازمان و مدیریت

طبقه بندی كلان نظریه های مدیریت نظرات ویلیام اسکات

نظرات سیستمی و اقتضائی

طبقه بندی بولدینگ

طبقه بندی ریچارد اسکات

مكاتب كلاسیك -گونه اول

مكاتب نئوكلاسیك -گونه دوم

مكاتب سیستمی -گونه سوم

مكاتب سیستمی -گونه سوم گونه چهارم

خلاصه نظرات اسكات

مدل چند وجهی كوئین

نقشهای مدیر در مدل كوئین

استعاره در شناخت سازمان

سازمان به مثابه ماشین

سازمان به مثابه موجود زنده

سازمان به مثابه موجود زنده

سازمان به مثابه مغز

یادگیری تك حلقه ای و دو حلقه ای

سازمان به مثابه مغز

سازمان به مثابه زندان روح

سازمان به مثابه موجودی دگرگون شونده و متغیر

سازمان به مثابه ابزار سلطه

سازمان به مثابه فرهنگ

سازمان به مثابه نظام سیاسی

سبكهای متفاوت مدیریت تعارض

سازمان پدیده ای كثیر الوجه

طبقه بندی موضوعی- رابرتز و سایرین

فصل دوم: برنامه ریزی، برنامه ریزی جامع و استراتژیک

مقدمه

خصوصیات برنامه ریزی استراتژیک

وجوه افتراق برنامه ریزی جامع و برنامه ریزی عملیاتی

اهمیت و ضرورت برنامه ریزی جامع در سازمان

فرایند برنامه ی ریزی جامع

برنامه ریزی عملیاتی

تکنیک های برنامه ریزی

جدول کارنما

برنامه ریزی نیروی انسانی

برنامه ریزی احتیاجات نیروی انسانی

روش تجزیه و تحلیل هدفها و فعالیتها

روش نرخ روند

برنامه ریزی تامین نیروی انسانی

نتیجه گیری

فصل سوم: سازماندهی، سازماندهی پویا

مقدمه

مبانی سازماندهی

سازمان بر مبنای وظیفه (هدف)

مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای وظیفه

سازمان بر مبنای نوع تولید

نمونه نمودار طراحی یک سازمان بر مبنای نوع تولید

مزایای سازمان بر مبنای نوع تولید

محدودیتهای سازمان بر مبنای نوع تولید

سازمان بر مبنای منطقه عملیات

نمونه نمودار یک سازمان بر مبنای منطقه عملیات

مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای منطقه عملیات

سازمان بر مبنای ارباب رجوع یا مشتری

نمونه نمودار یک سازمان بر مبنای ارباب رجوع

مزایا و محدودیت های سازمان بر مبنای ارباب رجوع

محدودیتهای ساختارهای سنتی سازمانی

الگوهای جدید ساختار سازمانی

سازمان بر مبنای پروژه

سازمان ماتریسی یا خزانه ای

سازمان با گروه های متداخل یا سازمان گروهی

سازمان با واحدهای مستقل

سازمان با ساختار آزاد

الگوی پنج بخشی

فصل چهارم: کنترل و نظارت در سازمان

مقدمه

تعاریف کنترل

کنترل گذشته نگر

کنترل پیش نگر

کنترل زمان وقوع

طراحی سیستم کنترل

تعیین نتایج مورد انتظار (بایدها) در کنترل

تعیین شاخص برای سنجش نتایج موردانتظار

تعیین استاندارد یا الگوی مطلوب

نقش استانداردها در کنترل

انواع استانداردها

تعیین نحوه و روش جمع آوری اطلاعات یا طراحی شبکه اطلاعاتی در کنترل

ارزیابی اطلاعات و نتیجه گیری

نقاط استراتژیک یا کلیدی در کنترل

مشخصات سیستم کنترل مؤثر

کاربرد مدل امتیازات متوازن در کنترل

مدل امتیازات متوازن چیست؟

خودکنترلی: انتخابی دیگر در کنترل

فصل پنجم: هدایت و انگیزش: هدایت و رهبری سازمانی

رهبری

رابطه قدرت و نفوذ رهبری

نظریه های هدایت و رهبری

نظریه های خصوصیات فردی رهبری

نظریه های رفتار رهبری

سبک رهبری

نظریه های موقعیتی و اقتضایی

نظریه مسیر- هدف

اجزای متشکله نظریه مسیر – هدف در رهبری

نظریه دوره زندگی

نظریه جانشین رهبری

انگیزش کارکنان

نظریه سلسله مراتب نیازها

نظریه دوجنبه ای انسان

نظریه دوعاملی انگیزش

نظریه انگیزش موفقیت

نظریه نیازهای زیستی، تعلق و رشد

نظریه انتظار و احتمال

نظریه برابری

نظریه اسناد

اسناد رفتارها به علل درونی و بیرونی

انگیزش در عمل

مهندسی شغل

توسعه شغل

چرخش شغلی

غنی سازی شغل

مشاغل گروهی

خصوصیات مطلوب شغلی

الگوی اقتضایی انگیزش

فصل ششم: ارتباطات سازمانی

مقدمه

ارتباطات چیست؟

فرایند ارتباطات

فرستنده پیام

پیام

انواع پیام ها و فعالیتهای گیرنده و فرستنده

گیرنده پیام

موانع ارتباطی

بازخور

ارتباطات یک جانبه و دو جانبه

ارتباطات در سازمان

ارتباطات رسمی

الگوی زنجیره ای

الگوی حلقه ای

الگوی Y

الگوی ستاره ای

الگوهای ارتباط غیررسمی

الگوی رشته ای

الگوی تابشی

الگوی تصادفی

الگوی خوشه ای

تجزیه و تحلیل تعاملی یا مراوده ای

فصل هفتم: تصمیم گیری

مقدمه

تعریف تصمیم گیری

مراحل مختلف فرایند تصمیم گیری

استفاده از مدل در تصمیم گیری

انواع مدلها

انتخاب مدل مناسب

طبقه بندی تصمیم ها

طبقه بندی تصمیم ها از نظر میزان اطمینان به نتایج حاصل از شقوق مختلف اخذ تصمیم

تصمیم گیری در حالت ریسک

تصمیم گیری در شرایط عدم اطمینان

طبقه بندی تصمیمها بر اساس مراحل

تصمیم های تک مرحله ای یا ایستا

تصمیم های چند مرحله ای یا دنباله دار

درخت اخذ تصمیم

مراحل اصلی در شیوه درخت اخذ تصمیم

نقدی بر شیو های جامع- عقلایی تصمیم گیری

فصل هشتم:  خلاقیت و نوآوری

مقدمه

خلاقیت و نوآوری

تقسیم بندی سازمانها بر اساس میزان خلاقیت و توجه آنها به توسعه و تغییر

نحوه ظهور اندیشه های نو و بدیع

فنون خلاقیت و نوآوری

تحرک مغزی

اصول حاکم در جلسات تحرک مغزی

ارتباط اجباری

تجزیه و تحلیل مورفولوژیک

گردش تخیلی

پرسش های ایده برانگیز

تکنیک ۵-۳-۶ گروه اسمی

الگوبرداری از طبیعت

تفکر موازی

چگونه می توانیم خلاقیت و نوآوری را در سازمان تسهیل کنیم؟

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت عمومی تألیف دکتر سید مهدی الوانی

پاورپوینت انجمن ارتباط مالی بین بانکی بین‌المللی (SWIFT )

پاورپوینت انجمن ارتباط مالی بین بانکی بین‌المللی (SWIFT )

پاورپوینت انجمن ارتباط مالی بین بانکی بین‌المللی (SWIFT ) در ۳۳ اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

دانلود پاورپوینت انجمن ارتباط مالی بین بانکی بین‌المللی  (SWIFT )

دانلود پاورپوینت انجمن ارتباط مالی بین بانکی بین‌المللی  ((SWIFT تاریخچه سوئیفت مرکز سوئیفت اعضا سوئیفت سازمان سوئیفت مزایای  سوئیفت معایب سوئیفت  شرایط پذیرش عضویت یک کشور در سوئیفت   عضویت بانک‌های ایرانی در سوئیفت    انواع پیام‌های سوئیفتی منابع اطلاعاتی سوئیفت
دسته بندی حسابداری
فرمت فایل pptx
حجم فایل ۱۷۶۷ کیلو بایت
تعداد صفحات فایل ۳۳

پاورپوینت انجمن ارتباط مالی بین بانکی بین‌المللی  (SWIFT ) در ۳۳ اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

 

 

 

 فهرست مطالب :

 

 

تاریخچه سوئیفت

مرکز سوئیفت

اعضا سوئیفت

سازمان سوئیفت

مزایای  سوئیفت

معایب سوئیفت

شرایط پذیرش عضویت یک کشور در سوئیفت

 عضویت بانک‌های ایرانی در سوئیفت  

انواع پیام‌های سوئیفتی

منابع اطلاعاتی سوئیفت

سوئیفت کد

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

 

دانلود پاورپوینت انجمن ارتباط مالی بین بانکی بین‌المللی  (SWIFT )

پاورپوینت نقد شوندگی در بازارهای مالی

پاورپوینت نقد شوندگی در بازارهای مالی

پاورپوینت نقد شوندگی در بازارهای مالی در ۲۶ اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

دانلود پاورپوینت نقد شوندگی در بازارهای مالی

دانلود پاورپوینت نقد شوندگی در بازارهای مالی  تعریف نقدشوندگی عمق بازا  عرض بازار تاثیرات مثبت و منفی اقتصاد جهانی بر نقد شوندگی نقدشوندگی در بازارههای ثانویه  سیاه چال های نقد شوندگی تاثیر نهادهای مالی در نقدشوندگی اثرات تصمیمات شرکتها در نقد شوندگی بازار سرمایه و  نقد شوندگی  ویژگی های بازار های با نقد شوندگی بالا  عوامل موثر بر نقد ش
دسته بندی حسابداری
فرمت فایل pptx
حجم فایل ۶۷۵ کیلو بایت
تعداد صفحات فایل ۲۶

پاورپوینت نقد شوندگی در بازارهای مالی در ۲۶ اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

 

 

 

 

 فهرست مطالب :

 

 

تعریف نقدشوندگی

عمق بازا

عرض بازار

تاثیرات مثبت و منفی اقتصاد جهانی بر نقد شوندگی

نقدشوندگی در بازارههای ثانویه

سیاه چال های نقد شوندگی

تاثیر نهادهای مالی در نقدشوندگی

تاثیر بازارهای مالی(تامین نقدینگی شرکتها بر نقد شوندگی)

اثرات تصمیمات شرکتها در نقد شوندگی

بازار سرمایه و  نقد شوندگی

ویژگی های بازار های با نقد شوندگی بالا

عوامل موثر بر نقد شوندگی در بازارهای مالی

عوامل موثر بر نقد شوندگی در بورس

ریسک مدل و نقدشوندگی

عوامل مرتبط با نقدشوندگی در بازار مختلف

کاربردهای نقدشوندگی در ارزش گذاری شرکت ها

اثر قصور شرکت و نقد شوندگی

نقدشوندگی موثر بر بازده مورد انتظار دارایی ها

معیار آمیهود

رابطه بین قیمت و تعداد سهام معامله شده با عرض و عمق بازار

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود پاورپوینت نقد شوندگی در بازارهای مالی

پاورپوینت کتاب مدیریت بازاریابی تألیف دکتر احمد روستا، دکتر داور ونوس و دکتر عبدالحمید ابراهیمی

پاورپوینت کتاب مدیریت بازاریابی تألیف دکتر احمد روستا، دکتر داور ونوس و دکتر عبدالحمید ابراهیمی

پاورپوینت کتاب مدیریت بازاریابی تألیف دکتر احمد روستا، دکتر داور ونوس و دکتر عبدالحمید ابراهیمی در ۳۵۵ اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت بازاریابی تألیف دکتر احمد روستا، دکتر داور ونوس و دکتر عبدالحمید ابراهیمی

دانلود پاورپوینت کل کتاب مدیریت بازاریابی تألیف دکتر احمد روستا، دکتر داور ونوس، دکتر عبدالحمید ابراهیمی  دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت بازاریابی روستا و همکاران دانلود پاورپوینت کل کتاب مدیریت بازاریابی روستا، ونوس، ابراهیمی  دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت بازاریابی روستا، ونوس، ابراهیمی
دسته بندی بازاریابی
فرمت فایل pptx
حجم فایل ۹۵۵ کیلو بایت
تعداد صفحات فایل ۳۵۵

پاورپوینت کتاب مدیریت بازاریابی تألیف دکتر احمد روستا، دکتر داور ونوس و دکتر عبدالحمید ابراهیمی در ۳۵۵ اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

فهرست مطالب :

فصل اول: معرفی بازاریابی

 

مقدمه

تعریف بازاریابی جدید

نیازها و خواسته ها

مبادله

بازار

ابعاد گوناگون مارکتینگ

مدیریت بازاریابی

انواع تقاضا و وظایف اساسی بازاریابی

تقاضای منفی

نبودن تقاضا

تقاضای پنهان

تقاضای تنزلی

تقاضای فصلی

تقاضای کامل

تقاضای بیش از حد

تقاضای ناسالم

گرایش بازاریابی و مفروضات عمده آن

مقایسه مفهوم قدیم و جدید بازاریابی

پایه های گرایش بازاریابی

سیستم بازار

عناصر محیط بازاریابی

استراتژی های رقابتی

روشهای رقابتی رهبران بازار

روشهای رقابتی دنباله رو های بازار

فصل دوم: برنامه ریزی استراتژیک بازاریابی 

مقدمه

ارکان برنامه ریزی استراتژیک بازاریابی

سطوح سازمانی شرکتها

برنامه استراتژیک کلان شرکت

فلسفه وجودی شرکت

مواردی که فلسفه وجودی باید به دقت تعریف کند

شناسایی واحد های خود گردان

تجزیه و تحلیل و ارزیابی وضعیت سرمایه گذاری ها

روش گروه مشاوران بوستون

روش جنرال الکتریک

برنامه ریزی استراتژیک واحدها

رابطه میان برنامه ریزی استراتژیک و بازاریابی

فرایند بازاریابی

تجزیه و تحلیل فرصت های بازاریابی

 جستجو و انتخاب بازارهای هدف

طراحی استراتژی بازاریابی

 برنامه ریزی برای برنامه های بازاریابی

سازماندهی، اجراو کنترل کلیه فعالیت های بازاریابی

عناصر آمیخته بازاریابی

ماهیت و محتوای برنامه بازاریابی

فصل سوم: تحقیقات بازاریابی و سیستمهای اطلاعات بازاریابی  

مقدمه

نکاتی که در  تحقیقات بازاریابی،باید مورد توجه قرار گیرد

سیستم های اطلاعاتی بازاریابی

مزایای استفاده از سیستم های پشتیبانی از تصمیمات بازاریابی

کاربرد های تحقیقات بازاریابی

مدیریت بازاریابی و فرایند تحقیقات بازاریابی

تعریف مساله

تعیین و تنظیم فرضیه ها

طراحی تحقیق

مشخص کردن نوع تحقیق

تعیین منابع کسب اطلاعات

داده های اولیه

داده های ثانویه

انواع تحقیق

 طراحی و انتخاب نمونه

نمونه گیری احتمالی

نمونه گیری غیر احتمالی

نمونه گیری تصادفی ساده

نمونه گیری طبقه بندی شده

نمونه گیری خوشه ای

نمونه گیری منطقه ای

جمع آوری داده ها

مشاهده

نظر خواهی یا نظر سنجی

آزمایش

تجزیه و تحلیل، تعبیر، تفسیر و عرضه یافته ها

نحوه ارائه نتیجه تحقیق

فصل چهارم : رفتار مصرف کننده 

فرایند تصمیم گیری خرید مصرف کننده

تشخیص مساله (نیاز)

جستجوی اطلاعات

منابع اطلاعات بیرونی یا خارجی

ارزیابی راه چاره ها یا گزینه ها (با توجه به معیار های خرید)

تصمیم خرید

رفتار پس از خرید

انواع حل مسأله خرید

عوامل موثر در فرایند تصمیم گیری خرید

عوامل فرهنگی-اجتماعی و گروه

عوامل روانی و فردی

عوامل موقعیتی

تاثیرات فرهنگی

تأثیرات طبقه اجتماعی

تأثیرات گروه های مرجع

تاثیرات خانواده وهمخانگی

انگیزه

ادراك

یادگیری

خودپنداری

سبک زندگی

تلقیات و برداشتها

آثار موقعیت خرید برروی فرایند تصمیم خرید

مشخصات اصلی خرید های سازمانی

فرایند تصمیم گیری خرید سازمانی

فصل پنجم: تقسیم بازار و تعیین بازار هدف  

مقدمه

مزایای تقسیم بازار

تقسیم بندی بازار چیست؟

معیارهای تقسیم بازار

روش ها و متغیرهای تقسیم بازار

تقسیم بازار بر اساس متغیرهای جغرافیایی

تقسیم بازار بر اساس متغیر های جمعیت شناختی

تقسیم بازار بر اساس عوامل روان شناختی

تقسیم بازار بر اساس عوامل رفتاری

سبک زندگی و شخصیت

وضعیت وفاداری و انواع وفاداری

انتخاب بازار هدف برای متمرکز کردن فعالیت

 طبقه بندی بازار به قسمت های کوچکتر  

طبقه بندی اهداف

پنچ معیار اصلی قابل استفاده در طبقه بندی اهداف

استراتژی های انتخاب بازار هدف

استراتژی بازاریابی یکسان

استراتژی بازاریابی تفکیکی

استراتژی بازاریابی تمرکزی

عوامل مؤثر در انتخاب استراتژی بازاریابی

فصل ششم: پیش بینی فروش  

مقدمه                                             

تخمین اندازه و سهم بازار

تخمین نیازهای کل بازار

روش های پیش بینی فروش

روشهای کیفی

روشهای کمی

بررسی نظر هیات مدیران

روش دلفی

مزایا و معایب روش دلفی

بررسی نظر نیروی فروش

مزایا و معایب بررسی نظر نیروی فروش

بررسی قصد مصرف کنندگان از خرید

شبیه سازی آزمایش بازار

آزمایش بازار

 تحلیل سری های زمانی

روش های کمی دیگر

تحلیل همبستگی

روش کمترین مجذور(رگراسیون)

روش قهقرایی چند متغیره(رگراسیون چند متغیره)

مسائل مربوط به پیش بینی

فصل هفتم: مدیریت محصولات

موضع یابی

توسعه استراتژی های موضع یابی محصول

آمیخته محصول

خط محصول

عرض و عمق محصول

پیوستگی آمیخته محصول

مدیریت محصولات جدید

فرایند توسعه محصول جدید

مراحل اصلی ایجاد و عرضه محصولات جدید

ایده یابی و ایده زایی

تصفیه ایده ها

توسعه و آزمایش مفهوم

توسعه استراتژی بازاریابی

بررسی تجاری

پیش بینی فروش

پیش بینی هزینه و سود

توسعه محصول

آزمایش بازار

تجاری کردن

منحنی عمر محصول

مرحله معرفی

مرحله رشد

مرحله  بلوغ و اشباع

مرحله افول

عواملی که درمحصول باید مورد بررسی قراربگیرد

 نامگذاری و مارك محصول

مارك گذاری تولدکننده

مارك گذاری خصوصی برای متقاضیان خرده فروش یاعمده فروش محصولات

استراتژیهای مارك گذاری

بسته بندی محصول

 ضمانتنامه محصول

 خدمات

فصل هشتم: کیفیت محصول و ارائه خدمات به مشتریان

مقدمه

جدیدترین قلمرو در بازاریابی

مفهوم جدید کیفیت

مفهوم جدید خدمت به مشتریان

راههایی برای افزودن ارزش با ارائه خدمات به مشتریان

اهمیت کیفیت محصول وارائه خدمات به مشتریان

تاثیرکیفیت محصول وارائه خدمات به مشتریان درآمیخته بازاریابی

تأثیرات کیفیت وخدمات برمحصول

تأثیرات کیفیت وخدمات برقیمت

تأثیرات کیفیت وخدمات برترفیع محصول

ارائه خدمات به مشتریان و متمایز بودن محصول

تأثیرات کیفیت وخدمات برتوزیع

نقش بخش بازاریابی در کیفیت محصول

برنامه ای برای ارائه خدمات به مشتریان

مرحله اول: انتظارات مشتریان را درک کنید

مرحله دوم: برای مشتریان اولویت برقرار نمایید

مرحله سوم: اهداف خدمت را تعریف کنید

مرحله چهارم: در تمام سطوح سازمان تعهد به ارائه خدمات را ایجاد نمایید

مرحله پنجم: انتظارات مطلوب در مشتریان ایجاد کنید

مرحله ششم: ساختاری بنیادی برای ارائه خدمات ایجاد نمایید

مرحله هفتم: کارکنان را پرورش دهید

مرحله هشتم: رضایت مشتریان را اندازه گیری کنید

مرحله نهم: در جستجوی شکایت کنندگان برآیید.

فصل نهم: تعیین قیمت

مقدمه

وابستگی متقابل قیمت، محصول، ترفیع وتوزیع

قیمت گذاری درانواع بازارهای مختلف

قیمت گذاری درحالت رقابت کامل

قیمت گذاری درحالت رقابت انحصاری

قیمت گذاری درحالت رقابت انحصاری چندجانبه

قیمت گذاری درحالت انحصارکامل

تجزیه وتحلیل رابطه بین قیمت وتقاضا

تأثیرعوامل نامربوط به قیمت برتقاضا

فرایند قیمت گذاری

تحلیل وضعیت بازار

تخمین تقاضا

کشش پذیری

ارزیابی تقاضا در بازار

تغییرات منحنی تقاضا

تحلیل رقابت

انواع حساسیت تقاضا

چهارگروه عمومی رقابت قیمت

شناسایی موانع و محدودیت های  قیمت گذاری

تعیین هدفهای قیمت گذاری

تحلیل توانمندی سود

تعیین سطوح قیمت اولیه

روشهای قیمت گذاری مبتنی یرتقاضا

قیمت گذاری ارزشی

قیمت گذاری پرمایه وگران

قیمت گذاری نفوذی

تفاوت قیمت گذاری تشخصی با پرمایه

قیمت گذاری با اعداد خرده

قیمت گذاری گروهی و ردیفی

قیمت گذاری جمعی یا بسته ای

قیمت گذاری پس رو

روشهای قیمت گذاری مبتنی برقیمت تمام شده وسود

قیمت گذاری براساس منحنی تجربه

روشهای قیمت گذاری مبتنی بر رقابت

تعدیل ومدیریت قیمتها

انواع تخفیفها

فصل دهم:  سیستم و مدیریت توزیع

تعریف توزیع

مدیریت کانال های توزیع

انواع واسطه ها

مراحل تصمیمات مهم در طراحی کانال های توزیع

مراحل طراحی کانال های توزیع

عوامل شناسایی کانال های مختلف

ارزیابی و گزینش کانالها

ارزیابی و گزینش کانالها

کانالهای اصلی توزیع

شبکه توزیع

خرده فروشها

عمده فروشها

دلالها و کارگزاران

اساس طبقه بندی واسطه های خرده فروش

انواع عمده فروشها

مهم ترین انواع کارگزاران

مدیریت توزیع فیزیکی

وظایف توزیع فیزیکی

فصل یازدهم: فعالیتهای ترفیعی وتشویقی

مقدمه

فرآیند ارتباطات                                                                  

عوامل موثردرترکیب ترفیع

اجزای آمیخته ترفیع وتشویق

گامهای اصلی برنامه تبلیغات آگهیها

مشخص کردن هدف

تصمیمات درمورد بودجه اگهی

تصمیمات درموردپیام

تصمیمات درموردرسانه گروهی

ارزیابی عملیات آگهی دررسانه

پیشبردفروش

تصمیمات اصلی درامور پیشبرد فروش

ایجاد برنامه پیشبردفروش

اهداف روابط عمومی

مراحل تعیین زمان ونحوه استفاده ازروابط عمومی

فروش حضوری

مزیت فروش حضوری

انواع مشاغل فروش

فرآینداستراتژیک فروش حضوری

عوامل موثردرترکیب ترفیع

مراحلی که درانتخاب فروشندگان مهم است

سه گام اصلی درانتخاب نیروی فروش

روشهای متداول پرداخت دستمزد به نیروی فروش

فصل دوازدهم:  انواع بازاریابی

مقدمه

انواع بازاریابی

بازاریابی خود(شخصی)

بازاریابی سازمان

بازاریابی مکان

بازاریابی ایده

 بازاریابی خدماتی

ویژگی امورخدماتی

آمیخته بازاریابی خدمات

بازاریابی در سازمانهای غیرتجاری

اهمیت بازاریابی غیر تجاری

ایجاد برنامه استراتژیک برای بازاریابی غیرتجاری

 تجزیه وتحلیل بازارهدف

 برنامه ریزی محصول

 تعیین قیمت

 سیستم توزیع

برنامه های ترفیع فروش

اجرای برنامه های عملیاتی

فصل سیزدهم: بازاریابی بین المللی

مقدمه

اهمیت بازارهای جهانی

استراتژی همگانی یا ویژه

مراحل عمده تصمیم گیری دربازاریابی بین الملل

ارزیابی محیط بازاریابی بین المللی

سیستم بازرگانی بین المللی

وضعیت اقتصادی

وضعیت سیاسی-قانونی کشورها

وضعیت فرهنگی

تصمیم به فعالیت در سطح بین الملل

تصمیم در مورد انتخاب بازارها در سطح بین الملل

تصمیم در مورد چگونگی وارد شدن به بازار بین الملل

استراتژی صادرات

همکاری مشترک

سرمایه گذاری مستقیم

انواع صادرات

صادرات غیرمستقیم

صادرات مستقیم

انواع همکاری مشترک

همکاری مشترك از طریق واگذاری امتیازی خاص

 قرارداد تولید

 قرارداد همکاری در مدیریت

همکاری به صورت مالکیت مشترك

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت بازاریابی تألیف دکتر احمد روستا، دکتر داور ونوس و دکتر عبدالحمید ابراهیمی

پاور پوینت بررسی و تحلیل روستای گرگین استان قزوین

پاور پوینت بررسی و تحلیل روستای گرگین استان قزوین

پاور پوینت بررسی و تحلیل روستای گرگین استان قزوین در ۱۰۶ اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

دانلود پاور پوینت بررسی و تحلیل روستای گرگین استان قزوین

پاور پوینت روستای گرگین پاور پوینت روستا پاور پوینت گرگین  روستای گرگین روستا  گرگین
دسته بندی معماری و شهرسازی
فرمت فایل pptx
حجم فایل ۴۰۵۱۸ کیلو بایت
تعداد صفحات فایل ۱۰۶

پاور پوینت بررسی و تحلیل روستای گرگین استان قزوین در ۱۰۶ اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت pptx

فهرست مطالب :

روستا ۲

روستای گرگین

فصل اول: شناخت و ارزیابی وضع موجود

ویژگی های طبیعی و راه های ارتباطی شهرستان:

ویژگی های اجتماعی و اقتصادی:

  • ساختار سنی:

مرگ و میر و موالید

شناخت منطقه ی حوزه ی نفوذ

  • یکی از مشکلات منطقه

مرحله اول:مطالعات پایه و تشخیص وضعیت موجود

ارائه دیدگاه روستاییان در ارتباط با مسائل و مشکلات و الویت بندی پروژه های عمرانی

فعالیت اقتصادی غالب   

شناسایی پایه در سطح روستا

بررسی کلیات ویژگی های محیطی روستا و شناخت تفضیلی زمینه های اصلی و تاثیر گذار بر طرح هادی:

بررسی نظام حرکت آب در سطح روستا و نحوه ی دفع آب های سطحی و محل تخلیه آن

بررسی منابع تامین آب اعم از شرب و کشاورزی و میزان آبدهی و تغییرات آن

بررسی ویژگی های جمعیتی روستا در دوره های مختلف سر شماری

فعالیت اقتصادی

بررسی کالبدی

شناخت عوامل طبیعی یا مصنوعی مؤثر در شکل گیری و استقرار روستا

شناخت عوامل گسترش کالبدی روستا و جهت گسترش فعلی آن

بررسی و شناخت کیفیت ابنیه و تعیین نوع مصالح به کار رفته در ساختمان های موجود در روستا

تعیین تعداد واحد های مسکونی و ابعاد قطعات مسکونی بر اساس اطلاعات موجود

شناخت و تعیین محدوده محلات و مراکز آنها

بررسی و نحوه توزیع خدمات زیر بنایی (تاسیسات و تجهیزات عمومی)ورفاهی (اجتماعی و اقتصادی) در سطح روستا و تعیین شعاع عملکردی هر یک از آنها در مقیاس درون روستایی و برون روستایی

شناخت و تعیین کاربری اراضی وضع موجود در روستا

فصل دوم: تحلیل و استنتاج از بررسی ها و تدوین چشم اندازها:

فصل سوم :تعیین برنامه های پروژه های پیشنهادی و ارائه طرح هادی

تحلیل چشم انداز و استنتاج مطالعات مربوط به حوزه ی نفوذ

تحلیل و استنتاج مطالعات مربوط به روستا

ارزیابی ویژگی های محیطی موجود در روستا و تحلیل کلی میزان تاثیرگذاری آن در توسعه ی آتی روستا

تحلیل روند تحول جمعیت و میزان مهاجر پذیری و مهاجر ناپذیری براساس اطلاعات محلی

ارزیابی پیش بینی طرح فرادست در مورد جمعیت آتی روستا و تعداد شاغلین

ارایه و ارزیابی گزینه های مختلف برآورد جمعیت روستا تا سال افق طرح و انتخاب گزینه ی مناسب

برآورد جمعیت لازم التعلیم روستا به تفکیک جنس و مقاطع تحصیلی از سال افق طرح:

ارزیابی زمینه های مشارکت فنی، اقتصادی و اجتماعی روستاییان در طرح های اجرایی عمرانی در گذشته و تعیین روش مشارکت، بهره برداری و نگه داری پروژه های طرح هادی

ارزیابی میزان فرسودگی بافت روستا ، نوع مصالح ،مقاومت بنا ها

مصالح و اتصالات

ارزیابی مشکلات موجود شبکه معابر و امکان سنجی میزان ضرورت اصلاح و تعویض معابر اصلی روستا

تعیین الویت برنامه ها و پروژه های پیشنهادی مربوط به ایمن سازی و کاهش خطر سوانح:

تعیین الویت برنامه ها و پروژه های پیشنهادی ،اقتصادی با تایید بر برنامه های اشتغال زایی و امکان افزایش در آمد

تعیین الویت بندی پروژه های اجتماعی –فرهنگی شامل پیشنهاد کتابخانه ،مکان های ورزشی:

تعیین الویت بندی پروژه های خدماتی –رفاهی شامل واحدهای آموزشی ،درمانی و غیره…

دانلود پاور پوینت بررسی و تحلیل روستای گرگین استان قزوین